En Nicestream estamos constantemente evaluando gente para incorporar a la empresa, y en este momento estamos interesandos en tres perfiles bien distintos:

Gente con formación en diseño gráfico pero con conocimientos serios de como crear interfaces para Internet. Buscamos personas que valoren cuestiones como usabilidad y accesibilidad, … ]]>

En Nicestream estamos constantemente evaluando gente para incorporar a la empresa, y en este momento estamos interesandos en tres perfiles bien distintos:

Diseñadores web

Gente con formación en diseño gráfico pero con conocimientos serios de como crear interfaces para Internet. Buscamos personas que valoren cuestiones como usabilidad y accesibilidad, que sean creativos, amantes del minimalismo y que entiendan el medio, preferentemen que sepan leer y escribir HTML y CSS. No nos interesan diseñadores gráficos que sepan usar Flash y por eso se consideren diseñadores web, pero si viene bien el dominio de esa herramienta siempre y cuando cumplan con lo anteriormente mencionado

Programadores PHP/MySQL

Con conocimientos de OOP, PHP/MySQL, de algún framework en PHP (Zend, Cake, etc), MooTools, Prototype, jQuery o similar, objectos en JS y entendimientos de sistemas Unix/Linux, aunque sea básico.

Account Manager

Una persona para manejar las distintas cuentas que tenemos con nuestros clientes y coordinar los equipos de trabajo. Requerimos que tenga conocimientos del negocio de Internet y entienda cuestiones básicas de diseño y desarrollo, sea muy meticuloso y responsable. Será el responsable máximo de que los proyectos salgan en tiempo y forma, y los clientes sean felices y quieran seguir trabajando con nosotros. En este puesto es excluyente tener un impecable inglés oral y escrito.

En todos los casos buscamos gente de distintos niveles, desde experimentados con muchos años en el medio hasta jóvenes que están arrancando.

¿Que ofrecemos?

Un pancho y una coca Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con proyectos super interesantes para clientes muy grandes de Argentina, Chile, Mexico y USA, excelente ambiente de trabajo, una oficina linda y cómoda, flexibilidad e incorporarse a un equipo de trabajo joven, muy dinámico y con muy buena onda. Sueldos acorde a las capacidades de c/u y, como en la empresa de Don Carlos, Tudo bom, tudo legal.

¿Crees que tu perfil encaja en alguno de los puestos?

Envianos un mail a jobs [at] nicestream.com con tu CV, perfil en LinkedIn o Portfolio, remuneración pretendida y porqué crees que sos la persona indicada para ese trabajo.

He conocido decenas de personas que piensan que los programadores … ]]> Cuando nos ponemos a pensar en el proceso de producción de software, pocas veces deducimos que desarrollar software tiene etapas muy similares a desarrollar un automóvil, hamburguesas en gran escala, etc. Hablamos básicamente de maquinarias y operarios de las mismas.

He conocido decenas de personas que piensan que los programadores están sobrevalorados, que cobran mucho dinero, y que en realidad son el escalón más bajo de las corporaciones de software. Su indignación pasa al ver casos en los cuales programadores de nivel Sr. alcanzan sueldos que superan a los de un presidente de compañías chicas/medianas.

Si tuviéramos que fabricar hamburguesas en masa, necesitaría de una picadora de carne con su correspondiente operario, una mezcladora, una maquina que las empaque, y un transporte para poder distribuir. Al analizar la inversión inicial de nuestra fabrica de hamburguesas, y sus costos mensuales, veríamos que tenemos que comprar maquinaria, y pagar sueldos de operarios, además del mantenimiento que demandaran las maquinas.

El software (incluidas las aplicaciones web) también requiere de un proceso de producción, una inversión inicial, y tiene un costo mensual. Muchos creen que los ordenadores son la “maquinaria”, pero en realidad es simplemente la herramienta.

La maquinaria en el desarrollo de software se encuentra junto con el operario, es decir, el programador es la maquinaria y el operario, todo en uno.

Identificamos como maquinaria un par de factores importantes:

• La experiencia del programador: es fundamental, y no tiene nada que ver con “saber programar”, ya que la experiencia lo que aporta al programador es la capacidad de resolver problemas valiéndose de sus vivencias, y no de su capacidad de razonamiento para poder buscar una solución a partir únicamente del problema.
• Conocimientos adicionales a los académicos o demandados: muchas veces encontramos programadores que en su haber, tienen una batería de conocimientos que exceden a lo que suponemos necesitamos para desarrollar el proyecto, y esto puede ser de gran ayuda ante situaciones que no se tenían previstas.

Como todo proceso de producción, la calidad de nuestra maquinaria, materia prima y operarios, dará como resultado la calidad de nuestro producto final.

He visto muchas veces como para proyectos medianos/grandes se recurren a programadores que no cuentan ni con el conocimiento suficiente, ni con la experiencia necesaria. La base de una decisión de ese tipo, simplemente costos, el resultado, un mal producto. Mientras algunas empresas de software sigan tomando como base que le están pagando solamente al operario, y no a la maquinaria, nunca podrán obtener software de calidad, y creo que tenemos varios ejemplos a la vista.